Kompetensförsörjning - en nyckelfråga

Codeq AB Höglandet

Fler företag borde se kopplingen mellan resultat och kompetens. Det menar Christer Johansson, vd för Codeq AB.

- Att avsätta tid för att vässa sin organisation ger snabb payoff.

Konjunkturen börjar sakta vända uppåt och Codeq med lokalkontor i Sävsjö, Vaggeryd, Värnamo, Jönköping och Tidaholm står redo att stärka kunderna i effektivitet och kvalitet inför uppgången.

- Vi ser tydligt att kompetenskraven ökar i arbetslivet. Så fort det handlar om organisationsförändringar blir kompetensen en nyckelfråga, säger Christer Johansson.

Unika kompetensanalyser

Här har Codeq profilerat sig med sina kompetensanalyser där man bara under de senaste två åren hjälpt cirka 150 företag att se över organisationen och skapa sig en bra bild över styrkor, svagheter och utvecklingsmöjligheter. Just nu driver man två stora kompetensutvecklingsprojekt i Vaggeryd och Tidaholm.

- Många företag ser fortfarande utbildning som en kostnad, men ställer man det i relation till vad det kostar företaget att inte ha rätt kompetens är det ju ingen kostnad utan en investering, säger Christer Johansson.

Codeq AB har profilerat sig med sina kompetensanalyser där man både på organisations- och individnivå ser över styrkor, svagheter och utvecklingsmöjligheter. VD Christer Johansson.

Positiva utbildningseffekter

Han har många exempel på utbildningseffekter som varit överraskande stora, företag som hittat effektivisering och gjort vinster på flera hundra tusen kronor.

- Kompetensbrist som resulterar i förlorad effektivitet och kvalitet kostar. En internutbildning har du snart hämtat hem om du vågar tänka lite längre. Dessutom ger kompetensutveckling också personlig utveckling för individen vilket ger bra spinoff-effekter i nästa steg, säger Christer Johansson.

Starka inom coachning och omställning

Codeq har en bred portfölj och vid sidan av kompetensanalyserna arbetar man med frågor om ledarskapsutveckling, rekrytering och personalförsörjning. Man går in som personal- och HR-konsulter i företag som saknar personalavdelning, utbildar en hel del - framför allt på industrisidan - och är starka inom coachning och omställning. Organisationsutveckling är också en viktig del i arbetet.

En lokal samarbetspartner

Kundgruppen består främst av små och medelstora företag.

- Vår ambition är att vara en lokal samarbetspartner. Vi har bra koll på företagen och arbetsmarknaden på orten. Våra konsulter är erfarna och vi har många olika kompetenser i bolaget. Framför allt är vi väldigt bra på att möta tillverkande industri, säger Christer Johansson.

Stort behov i näringslivet

Han startade Codeq AB 2005 som ensam konsult efter att tidigare ha jobbat som kompetenschef i Kinnarpskoncernen. Med sin erfarenhet av strategisk

kompetensförsörjning kunde han konstatera att det blev allt viktigare för företagen att ha rätt kompetens i bolaget, men också allt svårare att hitta just detta.

- Många företag har inte möjlighet att ha en organisation för att hantera de här frågorna själva. Jag misstänkte att behoven fanns ute bland företagen att säkra rätt kompetens idag och imorgon, och det har ju också visat sig vara så, konstaterar Christer Johansson.

Idag har Codeq konsulter på fem orter.